Wir tragen nicht auf.
Wir tragen Verantwortung.

Wir hören Ihnen zu. Wir stellen Fragen. Und wir verstehen. Das gilt für Mandanten genauso wie für Kandidaten und Bewerber. Daher wissen wir auch sehr genau, was Sie suchen.

Als Qualitätsberater für Mensch und Unternehmen sehen wir uns in besonderer Verantwortung für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden. Dieser Verantwortung werden wir mit langjähriger Erfahrung und umfassender Methodenkompetenz gerecht, die das Potenzial unserer Mandanten mit dem unserer Kandidaten zusammenführt. Dabei bedienen wir uns einer weitgreifenden Vernetzung und arbeiten effektiv, präzise und dank festgelegter Projekt- und Reportingstrukturen vor allem transparent.

Unsere Kunden vertrauen uns nicht nur, weil wir Ihnen regelmäßig passende Ergebnisse präsentieren, sondern weil wir ihnen auf Augenhöhe begegnen und als Berater auch mal klare Kante zeigen. Das leisten wir uns, weil wir uns in den ausgewählten Branchensektoren so gut auskennen wie kaum ein anderer. Diese Authentizität macht HR Management Consultants zum nachhaltigen Personalpartner für die Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen.

Unser Team.

Jeder hat so seine Methoden. Unsere heißt Verbindlichkeit.

Hinter HR Management Consultants stehen Menschen, die einander verstehen; Spezialisten, die sich mit ihren Qualifikationen einander ergänzen; Profis, die mit Ihrer Expertise aus früheren Fach- und Führungspositionen genau wissen, wo die Herausforderungen der Branche liegen. Wir sind ein heterogenes Team mit einem gemeinsamen Ziel: Die Aufgaben und Ansprüche unserer Mandanten mindestens zu erfüllen und eigentlich zu übertreffen.

Alexander Rahl
Geschäftsführender Gesellschafter

Nicola Clausen
Partnerin der Gesellschaft

Simon Augustyn
Personalberater

Irina Rahl
Prokuristin

Ellen Metcalfe
Office Management & Project Koordination

Wir können Ihnen viel erzählen?


Stimmt. Besonders gerne in einem persönlichen Gespräch.
Wir nennen das: Beratungskompetenz.
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